劳务关系中该如何认定工伤-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳务关系中该如何认定工伤
释义	劳务关系中，劳动者职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
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