网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
法律规章周末旷工扣薪资嘛?
释义
旷工是否扣工资要看用人单位依法制定的规章制度。如无故旷工违反用人单位的规章制度,用人单位可此对旷工者采取相应措施,包括不限于批评教育、扣工资等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
随便看
签订劳动合同应注意哪些事项
初级会计劳动合同的签订要注意的问题有哪些
企业签订劳动合同应注意什么
签订劳动合同时应注意什么事项
签订劳动合同应注意哪些事项
签订劳动合同应注意哪些事项
劳动合同签订前需要注意的事项
签订劳动合同时应注意什么
如果使人至残判多少年 -量刑
如果使人至残判多少年?
残废人犯法的应该如何判
轻度一级伤残怎样量刑
轻度一级伤残怎样量刑?
造成一级伤残如何判刑 -量刑
轻度一级伤残怎样量刑 -量刑
把人打成严重残疾的刑罚标准是多少
交通事故中致残一级赔偿标准
交通事故一级残疾赔偿标准是怎样的?
交通事故残疾等级赔偿比例
交通事故怎么定伤残等级
交通事故怎么定伤残等级?
协议离婚孩子抚养费给到23岁法规认可吗
18周岁可以领结婚证吗
个人所得税的计算和缴纳是采用权责发生制还是收付实现制?
收账公司合法吗?
从债务人
从值税
从质
从中国境内和境外取得的所得
从中国境外取得所得的纳税义务人
从重
从重处罚
从重从快惩处
从重治安处罚
从众
从资本纳税
从坐
丛林土匪
粗暴
粗暴地违反国际惯例
粗暴对待
粗暴干涉
粗暴践踏别国主权
粗暴行为
粗查
粗加工
促案人
促成过失
促进
促进出口
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/8 9:33:00