开除是不是应该立即给工资？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	开除是不是应该立即给工资？
释义	律师分析：是的，公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的，准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资，即便是因为员工自身的过错被辞退的，除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失，否则不能无故克扣员工的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	去离婚能不能查出来婚外生子合同履行五个原则是什么合同履行的5个原则合同履行的四大原则过程质量四不原则包括合同履行的5个原则合同履行应遵循的原则是什么雇佣关系的归责原则购买二手房时的定金该怎么付？恩施市市民之家社保局的电话是多少？恩施市市民之家社保局电话恩施市交通违章处理指南恩施伤残鉴定在哪里一万二的工资扣多少钱？八千块钱工资扣多少钱税一万二的工资扣多少钱八千块钱工资扣多少钱税吃回扣多少钱算犯法八千块钱工资扣多少钱税一万二的工资扣多少钱？一万二的工资扣多少钱扣两千块钱税工资是多少？一万二的工资扣多少钱投资基金的构成主体对保密要害部门、部位的具体保密要求有哪些 on-site trial on the basis of on the basis of documentary evidence on the basis of law on the bench on-the-job professional training on-the-job training on-the-job training of duties concerned on-the-line case on the merits on the merits of law on-the-post training class on the sly on the spot on-the-spot check on-the-spot investigation on-the-spot investigation of the scene on-the-spot investigation with respect to labor disputes on-the-spot supervision on the stand on time ontological element of natural law ontology of law onus onus of proof

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。