公司强制员工休假合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司强制员工休假合法吗？
释义	法律分析：不合法。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。可知，年假是由单位统筹安排的(也可自己申请)，主动权在单位，虽然要考虑员工本人意愿，但怎样才算是"考虑"，现实中可操作性不大。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第九条用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。
随便看	公司银行代扣代缴社保的分录怎么做？？代扣社保为什么是其他应付款员工代扣款项要从工资里减去吗应付计件工资怎么算社保代扣代缴会计分录如何做？怎么查询著作权登记情况情侣怀孕,要求男方付一切费用是否合法情侣双方私下签订协议有效吗情侣怀孕,要求男方付一切费用是否合法情侣怀孕，要求男方付一切费用是否合法情侣双方私下签订协议有效吗？买车要夫妻双方签字吗买车需要夫妻双方签字吗买商铺需要夫妻共同签字吗北京法定装修时间? 纹身发生纠纷协商不了怎么追究责任纹了别人设计的纹身图单独设计的，构成侵权吗社保扣费途中是交了还是没交物业怎么收垃圾清理费垃圾清运许可证如何办？垃圾清运许可证怎么办？物业有垃圾清理费吗垃圾清运许可证怎么办垃圾清运服务内容规定？垃圾清运许可证怎样办？ authority, the authority to confer military ranks authority to draw authority to negotiate authority to purchase authority to supervise authorization authorization Authorization authorization by contract authorization gaps authorization of an agreement authorization of foreign filing authorization paper for purchase of exchanges authorization sheet for purchase of exchanges authorization to pay authorize authorize authorized agency authorized agent authorized audit authorized bank authorized bank for dealing in forex authorized bonds authorized capital

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。