用人单位不签无固定期限劳动合同怎样保障自己的权益？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位不签无固定期限劳动合同怎样保障自己的权益？
释义	律师分析：如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位拒不签订的；劳动者可以要求用人单位支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	黑龙江劳务纠纷状告对方手续是什么内蒙古劳资纠纷打官司期限规定内蒙古劳动纠纷告人流程是怎样的内蒙古劳资纠纷诉讼时间规定内蒙古劳动纠纷打官司步骤是什么内蒙古劳动纠纷应该如何证据收集内蒙古劳资纠纷维权流程怎么走内蒙古劳资纠纷该如何打官司内蒙古劳动纠纷告人程序是什么内蒙古劳务纠纷起诉期限有什么要求内蒙古劳动纠纷如何告人内蒙古劳动纠纷告人流程怎么走内蒙古工伤事故纠纷告人步骤是什么内蒙古劳动合同纠纷维权流程是怎样的内蒙古劳资纠纷打官司期限有什么要求内蒙古劳动纠纷诉讼流程是怎样的内蒙古劳资纠纷诉讼程序是怎样的黑龙江劳务纠纷状告对方流程怎么走内蒙古提供劳务者受害责任纠纷打官司期限规定内蒙古劳动纠纷告人步骤是怎样的内蒙古提供劳务者受害责任纠纷怎么打官司内蒙古医疗纠纷诉讼手续怎么走内蒙古租房纠纷打官司手续是怎样的内蒙古债权纠纷该怎么样维权内蒙古民间借贷纠纷怎样告人 intendant intended intended marriage intended vessel intended wife intendment intendment intendment of law intend to intense passion of crime intensification of criminal mind intension of law intensive expanded reproduction intensive processing Intent intent intent intent intent and motive intent before the event intention intention intention agreement intentional intentional act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。