劳动者患病解除合同赔偿问题？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动者患病解除合同赔偿问题？
释义	律师解析：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十六条劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。但企业必须给予经济补偿金和医疗补助费。
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