试用期必须要签劳动合同吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期必须要签劳动合同吗？
释义	建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以劳动者在试用期内依然要签订劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	民事开庭后多久下判决书呢民事案件开庭后多久才能收到判决？被起诉多少时间会收到传票起诉后多久能收到传票法院起诉后多少时间下传票交通事故认定书会在何时作出交通事故后啥时候出认定书？交通事故认定书的截止日期是什么时候？交通事故几天出交通事故认定书呢？交通事故后啥时候出认定书什么时候下交通事故认定书资产重组是破产的意思吗交通违章可以多久处理交通违章一般多久可以处理道路救助金应该由谁承担？辞工不批准劳动法怎么规定的辞职了不发工资怎么办辞职不发工资怎么办证人强制出庭的情形？后妈算不算子女的监护人贪污罪中对非法占有的认定是什么非法占有型贪污贿赂罪概述非法占有贪污贿赂罪的概念是什么撞车后我全责,要出钱吗？抚养权证明资料如何撰写？治安行政诉讼治安责任制治安秩序秩序治安状况治保会治理治疗处分治外法权治外法权权利治外法权说治外法权特权治罪窒息窒息性气体中中标中标金中标配额中标配额数量中标企业中标数量中标者中标证书中表婚中部

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。