| 问题 | 个人原因辞职能领失业保险金吗？ |
| 释义 | 劳动者个人原因离职无法领取失业金，只有非因个人意愿中断就业的情况才能申领。非因个人意愿中断包括终止劳动合同、被用人单位解除合同、被开除或辞退、用人单位未履行合同约定导致解除合同。 法律分析 劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。非因本人意愿中断指下列情况： 1、终止劳动合同的； 2、被用人单位解除劳动合同的； 3、被用人单位开除、出名和辞退的； 4、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，致使劳动者与用人单位解除劳动合同。 拓展延伸 个人原因辞职后是否有资格享受失业保险金福利？ 个人原因辞职后，是否有资格享受失业保险金福利是一个常见的问题。根据失业保险的相关规定，通常情况下，辞职是不符合领取失业保险金的条件的。失业保险主要是为那些因雇主裁员、经济下滑等原因而失业的人提供经济援助。然而，某些特殊情况下，个人原因辞职也可能符合领取失业保险金的条件，如遭受工作环境严重侵害、遭受虐待或歧视等情况。因此，如果您因个人原因辞职，想要申请失业保险金，建议您咨询当地劳动部门或相关法律专业人士，以了解具体的资格要求和申请程序。 结语 个人原因辞职后，是否有资格享受失业保险金福利是一个常见的问题。根据失业保险的相关规定，通常情况下，辞职是不符合领取失业保险金的条件的。失业保险主要是为那些因雇主裁员、经济下滑等原因而失业的人提供经济援助。然而，某些特殊情况下，个人原因辞职也可能符合领取失业保险金的条件，如遭受工作环境严重侵害、遭受虐待或歧视等情况。因此，如果您因个人原因辞职，想要申请失业保险金，建议您咨询当地劳动部门或相关法律专业人士，以了解具体的资格要求和申请程序。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。 |
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