公司如何设定劳动合同期限-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司如何设定劳动合同期限
释义	法律分析：根据员工的类型来设定劳动合同期限。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十四条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
随便看	辽源6级工伤伤残赔偿标准与计算方法揭阳4级工伤伤残赔偿标准与计算方法九级工伤能赔多少钱呢? 工地工人九级工伤赔偿多少钱？ 9级工伤可以一共可以赔多少钱九级工伤，能够赔多少钱九级工伤，能赔偿多少钱？非法所得退还了还会被拘留吗 -拘留中国银行实时到账的网银可以要回来吗？社保最低缴纳基数被执行人身体不好可以拘留吗父亲拘役6个月会影响子女吗治安拘留5天对孩子有影响吗？二次离婚协议书怎么写嘉定护照办理预约有时间限制吗超载车辆事故如何处理？四川省眉山交通违章法律规定处理的流程有哪些眉山市丹棱县交通违章处理需要哪些流程四川省攀枝花交通违章具体流程是什么公务员能否成为行政处置的对象？公务员行政处罚条例属于行政规定公务员能否成为行政处置的对象生产不符合卫生标准的化妆品罪既遂刑法的量刑标准? 满足什么条件会构成涉嫌生产销售劣药罪? 满足什么条件会构成涉嫌生产销售劣药罪? 预防战略预防主体预防主义预付预付保险费预付定金预付费用预付公款预付关税预付货款预付金额预付款预付款退款担保预付年金预付税款预付托管财产权预付现款预付运费预付折扣款预付租金预告预告的通知预告期间预告专利预购

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。