以考核不合格为由降薪 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	以考核不合格为由降薪 -法律知识
释义	法律分析：公司单方面调整工作岗位或者工作地点，有权拒绝。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	合同履行抗辩权的条件包括什么合同先履行抗辩权的适用条件劳动合同履行原则是怎样的合同法关于先履行抗辩权有哪些规定？合同履行抗辩权的正确原则是什么? 协议履行抗辩权正确原则包括哪些？合同履行中的抗辩权有哪几种形式先履行抗辩权的相关规定法律问题先履行抗辩权 -法律知识法律关于先履行抗辩权有哪些规定先履行抗辩权有什么法规规定先履行抗辩权的效力法律问题先履行抗辩权法条先履行抗辩权有哪些法律效力先履行抗辩权的行使条件法律问题先履行抗辩权的法律效力如何行使先履行抗辩权，先履行抗辩权有哪些效力先履行抗辩权法律问题先履行抗辩权的规定先履行抗辩权发生的条件法律问题行使先履行抗辩权的条件先履行抗辩权的法律规定有哪些在法律上先履行抗辩权和后履行抗辩权的区别先履行抗辩权法律规定先履行抗辩权是不是什么合同中都有 permit permit permit permit bond permit for an electricaian to operate on the power grid permit for carrying and transporting firearms permit for contingency use of fire permit for conveyance of financial business operations permit for export of wild animals permit for felling of forest trees permit for foreign nationals seeking employment in China permit for health foodstuff permit for health produce permit for import of wild animals permit for incidental performance permit for operation permit for planning of construction projects permit for public projection of a film permit for resettlement in another place permit for transporting firearms permit for transport of table salt permit of residence permitted by law permittee permitter

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