订立劳动协议要遵循什么原则？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	订立劳动协议要遵循什么原则？
释义	律师解答：订立劳动合同要遵循的原则有： 1、合法原则，订立劳动合同的主体必须合法、目的必须合法、内容必须合法、程序与形式合法； 2、公平原则，要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应体现公平； 3、平等自愿原则； 4、协商一致原则； 5、诚实信用原则。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
随便看	深圳超载处罚标准？货车超重怎么处罚深圳车辆超载怎么处罚如何判断用管制刀具伤人医疗机构的法人必须是执业医师吗医疗机构负责人必须是医师吗国家允许三级分销返利吗司法强制分红的法条司法强制分红的法条公司法分红的规定分红可以不计提直接发放嘛谁不能参与农村分红？揭秘相关规定！最新公司法对分红的规定是什么企业法分红比例的规定公司法分红的规定分红一般有什么规定吗股份制公司分红制度分级传销几级算违法？技术合同种类具体都有哪些? 各种技术合同的类型有哪些？技术合同的类别都有哪些技术合同类型包括哪些技术合同的类别有哪些？厦门市技术合同认定需要材料有哪些技术合同分类有哪些类型 foreign service company foreign service contract foreign service of process foreign settlement foreign ship foreign ships supply company foreign situs trust foreign source preference item foreign spy foreign state foreign storage contract foreign subjects foreign subsidiary foreign succession foreign taxation foreign tax credit foreign tax deduction foreign tax law foreign tax payment receipt foreign teacher foreign technological contract foreign testate succession foreign tort foreign trade foreign-trade agency

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。