在公司组织的旅游中受伤的算不算工伤法律问题-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	在公司组织的旅游中受伤的算不算工伤法律问题
释义	法律分析: 单位组织的旅游活动当然属于单位组织的活动，旅游期间受伤是否属于工伤，关键点在于单位组织的旅游活动是否属于工作原因。单位组织的旅游活动与工作原因是否相关应当从： 1.活动的目的性； 2.单位是否鼓励参加； 3.是否承担费用； 4.是否利用工作日等因素综合考虑。法律依据: 《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定的“因工外出期间”的认定，应当考虑职工外出是否属于用人单位指派的因工作外出，遭受的事故伤害是否因工作原因所致。
随便看	公司注销股东会决议流程是怎样的股东大会表决权该应该计算股东大会表决权如何计算股东大会表决权如何计算？股东会表决方式有哪些？劳动合同甲方信息必须是打印的吗劳动合同书乙方应该怎么填劳动合同书乙方应该如何去填劳动合同书乙方怎么填? 劳动合同中甲方名称的写法甲方需要我公司的劳动合同吗甲方名称在劳动合同中的重要性劳务合同甲方可以签几个名字劳动合同可以代签字吗？代签合同签自己名字，代签合同的效力是怎样的劳动合同可以代签名吗? 劳动合同是否可以代签字代签的劳动合同有木有法律责任签合同代签别人的名字有什么后果 -法律知识合同签字的和甲方名字不一样 -法律知识劳动合同中甲方签字的要求是什么？劳务合同甲方写谁 -法律知识劳动合同的写法具体是什么协议上签假名字的后果？民法典合同代老婆签字有效吗 negative warranty neglect duties opening a mail of one's own accord opening bank opening clause opening date opening exchange rate opening inventory opening of an enterprise opening of a wound opening of bids opening of boundary opening of gambling house or assembling gamblers opening of sealed tenders opening of succession opening price opening quotation opening quotations opening rate opening rate and closing rate opening speech opening statement Opening statement opening statement opening statement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。