工资压一个半月合法吗?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资压一个半月合法吗?
释义	法律分析：工资压一个半月期限太长是不合法的。工资支付周期为月薪的，支付日不得超过次月7日;用人单位因故不能执行的，可以延长至12日，但最长不得超过15日。遇到工资压一个半月的情况，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	涉及财产损害赔偿的赔偿范围「公司治理」股东知情权行使，如何查阅公司会计账簿上市公司并购小股东要怎么保护权益公司收购中对小股东利益如何保护公司收购中对小股东利益怎么保护上市公司协议收购的中小股东利益保护是什么上市公司协议收购的中小股东利益保护是哪些公司收购中对小股东利益怎样保护企业怎么防止股权收购？企业如何防止股权收购上市公司收购中目标公司小股东权利的保护被网暴了，应该怎么维权？被120车子撞了怎么办? -法律知识房改房的产权年限房屋改革中土地使用权的期限是多久？安置房土地使用年限是多长时间？安置房土地使用年限是多久安置房土地使用年限是多久工龄工资如何计算醉酒在道路上行驶会受到什么处罚醉酒驾驶机动车在道路行驶会受到 -法律知识醉酒驾驶机动车在道路上行驶会受到什么处罚？ 996工作制合法吗？您被996了吗？双方醉驾事故对方找人顶包是否合法酒后开车撞人怎么处理 -法律知识 internal check internal check system internal comparison internal conflict internal connecting link internal connection internal constitutional organization internal contradiction internal control auditing internal control letter internal control system internal coordination price internal damage internal debt internal discipline internal disorder internal dissension internal disturbance internal documentary evidence internal evidence internal factor internal gulf internal injury internal interpretation internal intervention

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。