订立合同是否一定要用书面形式-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	订立合同是否一定要用书面形式
释义	法律分析：订立合同不是必须要用书面形式，也可以采用口头形式和其他形式。但如果法律、行政法规规定必须采用书面形式的或者双方约定采用书面形式的，应当采用书面形式。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
随便看	为什么实习生未与单位建立劳动关系大学生实习期间拿到毕业证时就要向公司要求签署劳动合同吗？还是说实习期结束才能要求公司签署劳动合同？实习生在实习期间可以在实习单位签劳动合同吗实习生可以离职吗？实习生在实习期间离职有工作吗？实习期算正式员工吗实习期间发生的劳动争议属于仲裁范畴吗实习期间劳动争议不属仲裁范畴法律问题实习期间劳动争议不属仲裁范畴？实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗？实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗劳动仲裁可以为实习生申诉嘛学生实习是否适用劳动仲裁？实习期期间不签劳动合同的话能提出劳动仲裁吗实习生工资待遇纠纷：劳动仲裁是否适用？谁来负责处理实习期间的劳动争议？实习期可以劳动仲裁吗 -劳动仲裁实习生可以仲裁吗 -法律知识实习生的劳资纠纷可以仲裁吗? 实习生的劳资纠纷可以通过仲裁解决吗？实习期有劳动合同吗大学实习期间签订劳动合同还算应届毕业生吗 -劳动合同我们一批大学生在实习期满后，没有签订劳动合同，请问我们该怎么办？实习生在实习期间可以在实习单位签劳动合同么实习期签署劳动合同有效吗 person with complete incapacity person with full civil capacity person without title person working on his own person worthy of merit in reporting crimes per stirpes per stirpes Per Stirpes per stirpes persuade persuader persuasion persuasive power persuasive precedent persumptive title pertain pertaining to a region pertinent pertinent certificate pertinent regulations per verba de futuro per verba de praesenti perverse perverse verdict perverse verdict

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。