公司以疫情为由降薪合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司以疫情为由降薪合法吗？
释义	法律分析：疫情期间公司降薪并不合法，但若企业与职工经协商后降薪在法律层面上是允许的，因此企业降薪是否合法的关键点在于有没有与职工达成协议。在疫情期间工资支付需以劳动合同规定为准，如果超过一个工资支付周期，且职工也提供了正常劳动，那么应发放工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条第二款劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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