试用期,工资不得低于劳动合同约定工资的多少-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期,工资不得低于劳动合同约定工资的多少
释义	法律分析：试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	租房不到期退房剩余租金能退回来么租房不到期退房剩余租金能退回来嘛？租房未到期退房剩下的租金退还吗？租房合同没到期可以要求退剩余租金吗工伤必须24小时内上报吗? 工伤最晚多久能报销撞到救护车责任怎么分救护车撞车了需要赔钱吗 -法律知识 86岁的老人被车撞到，治疗几天死了应该怎么理赔撞人送医院后多久死亡不追究刑事责任 2023老人惨遭连撞身亡,如何赔偿 2023医疗责任事故医生会受处分吗,有什么标准 2023年医疗事故律师都是医生吗 2023年一级医疗事故医生需要担刑事责任吗 2023医疗事故与医疗责任事故罪的区别是什么 2023医疗纠纷责任未认定前不得赔钱 2023医疗赔偿责任如何认定 2023医院是责任方怎么赔偿医疗事故罪怎么样认定2023 2023医疗事故赔偿责任由谁承担医疗事故罪应该怎样认定2023 2023医疗事故罪怎样认定 2023医疗事故罪怎么样认定 2023医疗事故医生赔偿与医院赔偿怎么区分 2023医疗机构负责人承担赔偿责任吗 notice of a penalty decision Notice Of Appeal notice of appeal notice of appeal notice of appearance notice of appearance notice of arbitration notice of arrival notice of assessment notice of assessment of tax notice of auction notice of cancellation notice of claim notice of claim clause notice of coercive summons notice of court session notice of criminal execution notice of customs decision notice of customs sanction notice of default notice of defense notice of delay notice of denial of notarization notice of denunciation notice of detention

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。