| 问题 |
自残和自杀是否不可以认定为工伤 |
| 释义 |
一、自残和自杀是否不可以认定为工伤
1、自残和自杀是不可以认定为工伤的。职工符合认定或视同工伤的条件，但是属于劳动者故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的，不得认定为工伤或视同工伤。
2、 法律依据《工伤保险条例》
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、哪些情形可认定为工伤
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”
|
| 随便看 |
- 第二次合同到期,公司不续签,给双倍赔偿？
- 第二次合同到期,公司不续签,给双倍赔偿么?
- 第二次合同到期公司不续签有补偿吗 -法律知识
- 第二次合同到期,公司不续签,给双倍赔偿嘛?
- 第二次合同到期,公司不续签,给双倍赔偿吗?
- 合同到期了，公司不续签了，有赔偿吗
- 合同期满公司不续签有赔偿吗
- 合同到期了,公司不续签了,有赔偿吗
- 劳动合同到期了,公司不再续签,有补偿吗
- 合同到期公司不续签有补偿吗
- 合同到期后,公司不续签劳动合同有补偿吗?
- 劳动合同到期后公司不续签有补偿吗
- 合同到期公司不续签该怎么补偿
- 半年合同到期不续签有补偿金吗
- 合同到期不续签可以赔偿吗？
- 合同到期不续签，能得到赔偿吗
- 合同到期不再续签合同如何赔偿
- 劳动合同签了三年能否续签？
- 续签劳动合同可以续几年
- 续签劳动合同可以续几年呢？
- 劳动合同到期后要续签吗
- 劳动合同续签一般可以签几年
- 续签劳动合同可以续几年呢
- 劳动合同几年一续签
- 第二年劳动合同续签年限
- exhaustion of local remedies
- exhaustion of rights
- exhaustion of state remedies
- exhaustion of the patent right
- exhaustion of water sources
- exhaustion psychosis
- exhaustion syndrome
- exheredate
- exhibit
- exhibit
- exhibit
- exhibit
- Exhibit
- exhibit in court
- exhibitio
- exhibition
- exhibition
- exhibitionism
- exhibition of a work of art
- exhibition period
- exhibition priority
- exhibitor
- exhibit register
- exhibits presented at court as material evidence
- exhibit the corpse in the market
|