员工婚假的法律规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工婚假的法律规定
释义	法律分析：员工婚假的法律规定是三天。劳动法规定，一般情况下，国家法定的婚假通常是三天。婚假一般是指，员工本人结婚依法可以享受的假期。婚假是员工在结婚时获得的假期，并由其所在单位如数支付工资，属于政府对劳动者的一种福利政策，也是对员工的一种精神抚慰。同时，也体现了政府对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	没有立遗嘱财产怎么分配？小产权房子拆了有补偿吗村委会截留土地补偿款，村民的维权途径有哪些？村委会有权留补偿款吗村集体提留土地征收补偿合法吗整村改造是不是不拆 -法律知识征地款村委会能留吗强买强卖立案标准交强险赔偿范围和金额是多少呢交强险可以赔多少呢？交强险人伤赔付标准是多少交强险人伤赔偿规定现在入室打人法律怎么规定 -暴力犯罪被打人住院,打人者怎么办 -法律知识冲到家里打人是什么罪? 打人住院怎么处理 -法律知识冲到家里打人是什么罪? 在公交车上抢劫的什么样判判几年犯罪人投案自首如何判刑？投案自首量刑标准犯罪人投案自首如何处罚？投案自首怎么判？如何确定投案自首的量刑标准投案自首量刑有哪些规定投案自首如何判定 security committee security contract concerning foreign interests security corps Security Council security defense assistance security departments security deposit security deposit security deposit security detachment security exception security exchange security fee security for a loan security force security forces security forces securityfor cost security for costs Security For Costs security for debt security for defects of right security for execution security for good behavior security for things

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。