劳动合同引用民法典的问题是否有规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同引用民法典的问题是否有规定
释义	法律分析：劳动合同应该归属于劳动合同法管理。而不是《中华人民共和国民法典》。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
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