病假工资低于五险一金怎么办？-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	病假工资低于五险一金怎么办？
释义	法律分析：最低工资是扣除了社会保障金之后发放的工资，即五险一金缴纳后的工资应高于最低工资。病假工资可低于最低工资标准，但不得低于最低工资标准的百分之八十，因此病假工资应在缴纳五险一金后高于最低工资的百分之八十，不能低于五险一金。法律依据：关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
随便看	高层扔烟头可以报警吗楼上丢烟头能报警吗楼上扔烟头可以报警吗楼上扔烟头可以报警吗楼上扔烟头可以报警么楼上总是往楼下扔烟头能报警吗高楼丢烟头受什么处罚楼上扔烟头可以报警吗？楼上总是往楼下扔烟头能报警吗家门口有烟头可以报警吗？楼上扔烟头可以报警嘛楼上总是往楼下扔烟头能报警吗楼上总是往楼下扔烟头能报警吗？楼上丢烟头能报警吗？楼上丢烟头能报警吗？楼上总是往楼下扔烟头能报警么楼上总是往楼下扔烟头能报警嘛？个人实名举报信的要点举报需要提供什么资料公开私人信件是否违法举报别人需要提供什么资料？举报需要提供什么资料举报别人需要提供什么资料苏州绿色罚单怎么处理苏州绿色罚单怎么处理 Admission admission ADMISSION2 ADMISSION3 admission against interest Admission By Party-Opponent admission fee admission of alien admission of aliens admission of evidence admission of guilt admission of guilt admission of technology admission outside proceedings admissions admission tax admission temporaire admission temporaire carnet admission to a crime admission to bail admit admit admit by examination admit one's crime admit one's error and ask for punishment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。