跟公司签的劳动合同具有法律效力吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	跟公司签的劳动合同具有法律效力吗
释义	与公司签订的劳动合同是具有法律效力的，是受法律保护的，双方都应履行劳动合同约定的义务，只要合同不是涉及违法犯罪。如果个别条款违反法律规定的，条款无效，不影响整个合同的效力。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	雇佣童工的企业怎么处理？工厂雇佣童工如何处罚工厂雇佣童工怎么处罚？工厂雇佣童工怎样处罚工厂雇佣童工怎么处罚工厂雇佣童工应该怎么处罚如何处理企业雇佣童工？雇佣童工应该如何处理工厂雇佣童工该如何处罚公司雇佣童工怎么处理？工厂雇佣童工怎么处罚？工厂雇佣童工触犯了哪些法律雇佣童工怎么处理？工厂雇佣童工的话国家会怎么处理企业如果雇佣童工,如何处理？公司雇佣童工怎么处理？工厂雇佣童工是否违法毕业生登记表可以别人代写吗成都住房公积金首付款提取条件四川成都公积金提现流程包含哪些成都市住房公积金怎么提取出来? 成都公积金提取流程是什么？成都公积金购买商品房提取程序四川成都公积金提取条件及手续有哪些雅安住房公积金购房需要什么条件 restraint of liberty restraint of marriage restraint of princes restraint of trade restraint of trade restraint of trade restraint on alienation restraint on alienation restraint on alienation restraint on anticipation restraint on export and import restraint organ of war criminal restraints of princes restraint upon anticipation restrict restrict a road restricted restricted act restricted airspace restricted area restricted ballot restricted credit restricted international personality restricted map restricted message

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。