法人变更后员工劳动合同需要重新签订吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法人变更后员工劳动合同需要重新签订吗？
释义	法律分析：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。因此，法人变更不需要重签劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
随便看	天津提供劳务者受害责任纠纷告人管辖法院天津劳务派遣纠纷律师收费明细天津提供劳务者受害责任纠纷维权期限如何计算被起诉了卡里的钱会被扣除吗？农民工工伤死亡的赔偿如何计算？农民工工伤骨折工资要怎样算农民工工伤赔偿标准如何计算农民工工伤骨折工资怎么算哪些情况下法院不判分割析产房屋如何分割才合法?？当事人离婚后房产分割不同情况下如何分割入室盗窃未遂一般判几年入室盗窃未遂如何判入室盗窃未遂判刑多少年同伙犯罪不被抓能先立案审批吗判刑后同伙还会抓吗？入赘离婚财产怎么判决入赘丈夫与前妻的抚养权纷争丢失枪支不报罪的主观方面与客观方面? 丢失枪支不报罪可以追究什么刑事责任中国的直亲亲属包括哪些？股东优先购买权指的是什么信用卡欠款时间太长，金额达到多少有可能起诉信用卡欠款4万很久了，被执行后利息如何计算，是否合理？出生证明丢了怎样补？首席行政长官首席执行人首席仲裁人首席仲裁员首席主教首席专员首席总管首先发明者首先在法庭陈述权首先专利权首相首相职权首要首要案例首要分子首要管辖线首要权利首要煽动者首要条款首要问题首要义务首要原因首要责任首要战犯首要证据

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。