| 释义 |
法律分析：劳动仲裁的裁决结果在法庭上使用被驳回后，一般情况下可以再次申请，但需要注意以下几点。首先，再次申请的时间限制为6个月，自初次裁决书送达之日起计算。其次，再次申请时必须提出新的证据或事实，不能重复上诉。最后，再次申请的结果仍需要经过劳动仲裁机构的审理和裁决。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第五十八条：“劳动争议当事人可以请求劳动争议仲裁委员会进行调解或者仲裁。”
2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“申请再次仲裁的，应当在原裁决书送达之日起六个月内向劳动争议仲裁委员会申请。”
3.《最高人民法院关于劳动争议案件适用法律问题的解释》第十七条：“再次申请劳动争议仲裁的，应当提出新的证据和事实，原仲裁裁决的事实和理由不得重复争论。”
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