疫情值班工资怎么算-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	疫情值班工资怎么算
释义	因为疫情防控不能休假的职工，应根据劳动法安排补休或者有关政策落实工资。劳动者未提供劳动的，应当按照正常出勤支付劳动报酬，若因企业安排提供了劳动的，应当按照200%的标准支付加班费或者给予调休。
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