员工私事请假回来被隔离是否支付工资 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工私事请假回来被隔离是否支付工资 -法律知识
释义	法律分析：在家隔离14天的工资应当按照平时正常的工资来进行发放。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
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