怀孕了没有绩效奖金是否合法-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	怀孕了没有绩效奖金是否合法
释义	不合法。公司的做法应该是不合理的，如果有相关证据的话，可以找劳动局投诉反映。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 (三)有关企业工资支付的政策 63.企业克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条予以处理。该内容由王婧律师和点行律询共创回答
随便看	劳动合同可以盖合同章吗？劳动合同是盖合同章还是公章劳动合同必须要盖公章吗？劳动合同应该盖什么章？劳动合同应该盖合同章还是公章签劳动合同公司盖公章和盖合同章一样吗？公章可以盖劳动合同吗劳动合同能盖合同章吗？签订的劳动合同只盖公章可以吗劳动合同盖公章是有效的吗劳动合同要盖公章还是合同章劳动合同企业盖公章即可吗劳动合同盖什么章劳动合同需要盖公章吗员工劳动合同盖公章还是合同章劳动合同必须盖公章吗?？合同一方未签字盖章有效吗一方签字盖章合同有效吗合同一方没有签字但是盖章了，合同有效吗合同只有一方盖章有效吗？合同一方没有签字盖公章合法吗合同另一方没盖章的话有效吗请问合同一方没有盖章有效吗一方未盖章的合同有效吗合同只有一方盖章有效嘛 Chinese customary marriage Chinese employees in foreign-funded enterprises Chinese herbalist Chinese-invested enterprises abroad Chinese-invested financial institutions abroad Chinese-invested non-financial institutions abroad Chinese investor Chinese joint venturers Chinese law Chinese legal culture Chinese legal genealogy Chinese legality Chinese legal system Chinese modern marriage Chinese national residing abroad Chinese nationals residing abroad Chinese partner Chinese Peasants and Workers Democratic Party Chinese People's Political Consultative Conference Chinese subject Chinese Taibei Chinese text Chinese traditional medicinal crops Chinese World Order Chirograph

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