未签订劳动合同该怎么办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	未签订劳动合同该怎么办
释义	法律分析: 单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以催告单位在合理期限内及时签订；如果单位超过一个月仍未与劳动者签合同的，劳动者可以要求单位向其支付二倍的工资，但以十一个月为限制。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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