企业裁员经济补偿金的规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	企业裁员经济补偿金的规定
释义	法律分析：经济补偿金标准是按照工作年限计算的，除了工作年限，被解除劳动合同前12个月的平均工资是经济补偿金的计算基数，比如工作年限有5年，补偿金就是5个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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