| 问题 | 下班出车祸公司会有责任吗 |
| 释义 | 法律分析：下班途中出车祸公司有责任，但要求当事人在交通事故中不是负主要责任的一方。如果当事人在交通事故中付主要责任或全部责任，或者下班途中发生的车祸属于单方交通事故的，公司没有责任。 一、行人横穿马路导致交通事故责任该是谁的 如果是行人的过错，则要负主要责任。非机动车、行人存在过失时适当减轻机动车一方的责任属于过失相抵。 交通事故中一方当事人有下列严重过错行为，另一方当事人无本规范规定的过错行为的，有下列严重过错行为方为全部责任： (一)当事人驾驶车辆在有交通信号灯控制的交叉路口，遇红灯继续通行的； (二)逆向行驶的； (三)当事人驾驶机动车越过施划有禁止穿越的道路中心线或者隔离设施，与道路上的其他车辆或行人发生交通事故的； (四)当事人驾驶车辆未避让执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车的； (五)当事人所驾驶车辆的装载物发生遗洒、飘散，导致发生交通事故的； (六)当事人驾驶机动车倒车时，与车后其它车辆发生交通事故的； (七)在高速公路上不按规定停车的； (八)车辆单方发生交通事故的。 二、交通事故是否可以认定工伤 当事人在上下班途中发生的他人负主要责任的交通事故，一般是可以被认定为工伤的。《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 三、关于交通事故工伤认定条件 交通事故认定工伤有以下3个条件：1、交通事故发生在上下班途中。不一定是必经路线，只要是合理的路线即可。认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据；2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车，双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可；3、本人在交通事故中不负主要责任。负无责、次责或同等责任是不影响工伤认定的。 法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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