| 释义 |
法律主观：
如果公司因经营不景气裁员，公司应支付你 经济补偿金 ，标准为每工作一年支付你一个月本人 工资 。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止 劳动关系 手续的时间达到一个月，则公司不用额外支付一个月工资。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律客观：
《 劳动合同法 》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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