"公司搬迁,工作2年,未提前一个月发通知,补偿几个月工资"-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	"公司搬迁,工作2年,未提前一个月发通知,补偿几个月工资"
释义	公司搬迁，如果是在本市的话，是不需要赔偿的，也没有补偿。在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。根据相关法律规定，正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。该内容由程振兴律师和律说律答共创回答
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