无固定期限劳动合同解除的条件、理由包括什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	无固定期限劳动合同解除的条件、理由包括什么
释义	无固定期限劳动合同解除的条件与理由如下： 1、协商一致解除； 2、过失性解除； 3、预告解除； 4、经济性裁员。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	孙子辈有义务照顾老人吗照顾老人是儿女的义务？每个子女都有赡养老人的义务子女对老人有哪些赡养义务子女赡养老人义务的内容包括哪些对于子女老人扶养孝心赡养有区别吗对于子女老人扶养孝心赡养有区别吗如何赡养孝敬老人对老人的赡养包括哪些内容对老人的赡养包括哪些内容哪些对奶奶有赡养义务,孙子辈有吗赡养老人对于子女有什么赡养的义务儿女对老人的赡养标准是什么对老人的赡养包括哪些内容老字号受知识产权法的保护吗民法典前身 -法律知识法院中本的意思是什么？大学生可以申请哪些补贴大学生可以领到的补贴大学生可以领到的补贴大学生可以申请哪些补贴网贷可以提取公积金还款吗住房公积金提取要多少手续费公积金提现手续费怎么收费深圳车牌摇号对驾驶证有什么要求 time for commencement of construction time for delivery of pledge time for filing claims time for handover of a construction project time for legal norms to become effective time for legal norms to be invalidated time for opening of succession time for payment time for rest time for rest and vacation time for return of a ship time freight time immemorial time immemorial time insurance time is of the essence time limit time limit determined by law or contract time limit expires on time limit for accepting administrative cases time limit for act time limit for adjudication time limit for a project time limit for commencement of action time limit for compulsory abandonment of drug habits

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。