无固定期限劳动合同解除的条件、理由包括什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	无固定期限劳动合同解除的条件、理由包括什么
释义	无固定期限劳动合同解除的条件与理由如下： 1、协商一致解除； 2、过失性解除； 3、预告解除； 4、经济性裁员。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	开个网络直播工作室需要哪些手续汤臣倍健可以用医保卡吗汤臣倍健可以用医保卡吗汤臣倍健可以用医保卡吗？汤臣倍健可以用医保卡嘛？汤臣倍健可以用医保卡吗？汤臣倍健可以用医保卡吗承包食堂的劳动关系是怎样的吃酒酿汤圆算酒驾吗承包食堂需要多少钱吃一碗醪糟汤圆算酒驾吗如何选择承包食堂的公司债权和债务并存的主要区别是什么租赁期和租赁期限的区别是什么换届工作的重大意义已届清偿期和到期债务的区别怎么鉴定超速多少交通事故如何鉴定车速交通事故如何鉴定车速交通事故如何鉴定车速交通事故如何鉴定车速交警什么情况下鉴定车速交警什么情况下鉴定车速国家秘密及其密集的具体范围是哪些要素会构成报复陷害罪? executed remainder executed treaty execute immediately execute mature creditor's right execute on original articles execute on the spot executing agent executing body executing organ executio juris non habet injuriam execution execution execution execution execution execution by mandate execution by shooting execution creditor execution debtor execution division executioner executioner executioners execution extradition execution for the benefit of creditors

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。