绩效可以不给吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	绩效可以不给吗？
释义	法律分析：单位不可以拒发绩效奖金，绩效奖金作为劳动者的报酬，应当根据双方签订的劳动合同来发放。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
随便看	唐山出行政策有哪些唐山出行政策有哪些无缘无故被打了怎么办被别人打了当时没报警怎么办？被别人打了当时没报警怎么办被别人打了当时没报警怎么办被别人打了当时没报警怎么办？被别人打了当时没报警怎样办被别人打了当时没报警怎么办？被别人打了当时没报警怎样办？被别人打了当时没报警如何办被别人打了当时没报警怎么办别人无故打我该怎么办别人无缘无故打了我怎么办被别人打了当时没报警怎么办？被别人打了当时没报警怎样办？被别人打了当时没报警怎么办别人无缘无故打了我怎么办 2021年二手房增值税计算公式 2023维修基金计算公式上海薪资税后计算2023 20年前命案大概判多少年案例？ 20年前命案大概判多少年案例？ 20年前命案大概判多少年案例 2023年哪种诈骗案最难破案 boundary bay boundary commission boundary convention boundary dispute boundary ditch boundary inland sea boundary lake boundary landlocked sea boundary line boundary line of the territorial waters boundary map boundary mark boundary marker boundary mountain and hill boundary regulations boundary river boundary sign boundary stone boundary strait boundary surveying and mapping boundary tablet boundary treaty boundary water boundary waters boundless

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。