试用期的工资不得低于工资的百分之多少？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期的工资不得低于工资的百分之多少？
释义	法律分析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
随便看	4495kg可以拉多少吨不被罚款 4495kg可以拉多少吨不被罚款？货车超载是总质量还是载质量 -交通事故处理货车超载核定栽质量算严重超载超载多少不算超载呢总质量31吨可以超载多少 -法律知识法律规定如何算超载超载吨算百分之超载多少？乘载和核载的区别是什么 -交通违章车载货物超重怎么处罚？车辆超重应该怎样罚款车辆超重应该怎么罚款大型货车超重是怎么进行处罚车超重交警怎么处罚超载重量怎么处罚车辆超重怎么罚款货车自身超重处罚标准私家车高速超重怎么处罚货车超重多少如何处罚大型货车超重怎么处罚？超重交通怎么处罚标准？车超重交警如何处罚？车辆超重罚款标准货车自身超重处罚规定货车超重法律规定 delivery clause delivery date delivery expenses delivery fee delivery in batches delivery inspection delivery note delivery of an offender delivery of betrothal gifts to the bride's family delivery of fine delivery of goods inland delivery of movables delivery of mulct delivery of offender delivery of property delivery of substitute goods delivery of technical documentation delivery of the property delivery of the subject matter delivery on arrival delivery on call delivery on consignment delivery on rail delivery on spot delivery on term

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。