试用期工资不能低于劳动合同的百分之几-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期工资不能低于劳动合同的百分之几
释义	法律分析：试用期工资不能低于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	申请政府信息公开的条件中石油10条禁令法律问题加油站安全生产法律法规安全法(加油站安全方面的法律法规有哪些) 中石油集团公司六大禁令 -法律知识中石油10条禁令原油盗窃的刑罚规定成品油管理办法法律法规规章规定的其他违法行为是什么？法律规定加油站新规有哪些？申请政府信息公开的条件申请政府信息公开过程是什么申请信息公开的条件是怎样的申请信息公开的条件是怎样的？批发业和零售业纳统标准零售价格不能超过规定的多少消费税征税范围15种团员籍贯填错了影响大吗团员籍贯填错了影响大吗 -法律知识我团员证上没编号要紧吗`？团员证编号没有怎么办？团员证编号没有有什么办法我国登记在册市场主体达多少户？目前中国的个体工商户已经突破多少户我国登记在册市场主体达多些户？个体工商户的概念一定规模个体工商户界定标准 determination of unclaimed property determination to dismiss an appeal determination to dismiss a prosecution determinative force determinative norm determine determine a case determine a crime determine as guilty determined guilty determined intention determine the commission of a crime determine the degrees of social harm from crimes determine the nature deterministic deterministic standard deterrence deterrent forces deterrent function deterrent line deterrent measures deterrent method to offense deterrent penalty deterrent policy dethrone

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。