员工没签合同,说走就走的要给工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工没签合同,说走就走的要给工资吗？
释义	律师解析：要给，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年；【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	没有供完的房子可以过户吗华新阳光采购平台官网海曙行政服务中心新址曙光派出所户籍营业时间? 海曙行政服务中心新址？海曙行政服务中心新址宁波海曙区公积金电话曙光派出所户籍营业时间异地失业保险缴费证明异地失业保险缴费证明异地失业保险缴费证明农村户口可以办失业就业证吗危运证怎么办理失业证可以异地办理吗失业证办理条件失业保险可以转移到外省么办理危险品运输资格所需材料失业保险异地转移需要什么手续? 夫妻感情破裂离婚的证据有哪些夫妻感情破裂离婚的证据有什么夫妻感情破裂的离婚有哪些证据证明有夫妻共同财产的证据有哪些夫妻离婚证据都包括哪些房产证写男方名字,属于夫妻共有吗？证明有夫妻共同财产的证据是什么 realty trading contract realty transfer tax realty valuator real union real value real wage index real wages reaping usurious profits reapplication reapply reapply for administrative review reappointed trustee reappraisal reappraise reap staggering profits rear rear admiral rear admiral of the navy rear and educate rear better children rearbitrate rearbitration rearing expenses rear personnel rearrange

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。