员工没签合同,说走就走的要给工资吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工没签合同,说走就走的要给工资吗 -法律知识
释义	法律分析：要给，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年；法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	未满十八周岁的人打人致死是否会判刑未满十八周岁的人打人致死会判刑吗未成年杀人坐几年牢未满18岁打死人犯法吗未满12周岁打死人违法吗十六岁打死人判几年未满十八岁打死人怎么办未成年杀人坐多少年牢不满10岁打死人会判多少年未成年群殴致死判几年十六岁打死人判几年？父母打18岁孩子犯法吗 18岁以下被父母打犯法吗未满18岁打架怎么处理？家长打18岁的孩子犯法吗？父母打18岁孩子犯法吗？ 18岁学生打架怎么处理十八岁以后，父母殴打辱骂孩子，这是违法的十八岁之后父母殴打辱骂孩子，犯法嘛? 满18周岁打架怎么处理？ 18岁了父母打我犯法吗 -刑事处罚打架未满十八岁怎么处理？父母打18岁孩子犯法吗 -法律知识 18周岁打架怎么处理满18岁的人打架了怎么判刑 ceiling amount of mortgage contract ceiling price celebrated celibacy implied assertions implied assumpsit implied authentic interpretation implied authority implied choice implied condition implied condition implied confession implied consent implied consent Implied Consent Laws implied consideration implied contract implied contract Implied contract implied contract implied contract in fact implied contract in law implied covenant of good faith and fair dealing implied declaration implied easement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。