员工没签合同,说走就走的要给工资吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工没签合同,说走就走的要给工资吗 -法律知识
释义	法律分析：要给，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年；法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	夫妻间车辆变更所有人流程车辆平移和过户一样吗？驾驶机动车的禁止下来哪种行为? 哪些情形下不得驾驶机动车？车里备甩棍违法吗行驶证有什么用? 机动车行驶证的定义与作用机动车行驶证包括哪些内容行驶证的使用性质有几种？行驶证有什么用? 噪音分贝多少算扰民呢新西兰工签带孩子的条件中国专利在国外受保护吗？国内的专利在国外受保护吗？中国专利在国外受保护么外国的专利在中国有保护吗中国专利在国外受保护嘛外国专利在中国能不能保护? 国家标准水电安装规范是什么？国家标准水电安装规范是什么国家标准水电安装规范是什么国家标准水电安装规范是什么去美国务工的签证怎么办理流程小额贷款公司是否属于金融企业小额贷款公司属于金融企业吗遗失凭证目录遗失声明遗失文据遗失文据的发现和审查遗失物遗失遗嘱遗失支票遗书遗属抚恤金遗述遗体遗物遗赠遗赠产遗赠承受权的终止遗赠承受人遗赠动产和不动产遗赠房产遗赠扶养人遗赠扶养协议遗赠扶养协议案件遗赠纠纷案件遗赠人遗赠受领人遗赠税

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。