员工没签合同,说走就走的要给工资吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工没签合同,说走就走的要给工资吗 -法律知识
释义	法律分析：要给，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年；法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	支付宝来分期花呗都逾期- 怎么样在手机上交医保自己怎么在手机上交医保怎么从手机上交医保自己如何在手机上交医保怎么从手机上交医保怎么从手机上交医保医保怎么从学校转回家里医保能在手机上交吗怎么样在手机上交医疗保险交医保在手机上怎么交交医保在手机上怎么交贵阳目前有地铁吗？辞职工资发千元硬币可以吗老公打我我受不了想离婚光谷东站通车时间城阳地铁多少点开始到多少点结束？市长热线周末上班吗辞职工资发千元硬币可以吗辞职工资发千元硬币可以吗？辞职工资发千元硬币吗辞职工资发千元硬币可以吗辞职工资发千元硬币可以吗辞职工资能发千元硬币吗辞职薪资发千元硬币可以吗临时扣押临时离境临时领事信差临时令临时录制临时命令临时年金临时判决临时批准临时聘用卡临时起岸报单临时签署临时签证临时权力机构临时缺席者临时设施临时申请临时身份证临时身份证管理临时审计临时使节临时适用临时适用议定书临时收据临时售货报告

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。