| 问题 | 劳动合同是一入职就要签吗 |
| 释义 | 新员工刚入职是否要签劳动合同并不是说办理入职就是签劳动合同，办理入职手续和签订劳动合同不一样。入职手续只代表与单位有劳动关系,但是不等于合同。劳动合同一般包括以下: 1、劳动合同期限和试用期限; 2、工作内容和工作时间; 3、劳动报酬和保险、福利待遇; 4、生产条件或工作条件; 5、劳动纪律和政治待遇; 6、劳动合同的变更和解除; 7、违约责任; 8、当事人约定的其他事项。 新员工刚入职要签劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。签劳动合同是现场吗《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 该内容由 李志峰律师 和 律说律答 共创回答 |
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