劳动合同是否一入职就要签-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同是否一入职就要签
释义	法律分析: 劳动合同一入职就要签，也可以在入职后一个月内签。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未签订的，离职可以主张双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	贵阳买了房子就可以落户吗？公积金最低标准多少钱？公积金的最低标准是交多少钱？在浙江买的住房公积金回到铜仁能贷款买房吗贵阳市公积金贷款新规定目前贵阳二套房商贷的首付比例是多少？商业贷款买第二套房首付比例是多少？首套商贷二套公积金首付比例 -法律知识二套房贷款首付比例是多少？贷款利率是多少商业贷款二套房首付比例二套房贷款的首付比例包括哪些？二套房贷首付比例包括离婚可以申请廉价房吗贵阳起诉离婚程序在贵阳起诉离婚程序的内容有什么？贵州专业离婚律师贵州那边离婚难不难贵州离婚房产纠纷诉讼步骤是怎样的试用期上班几天能领取工资试用期到了可以领取几天的工资试用期结束后上了一天班,不让上了能领取工资吗？实习期结束了公司并没有告知我有没有通过，然后继续让我上班。到签工资条的时候发现少发了转正后的工资? 试用期合同上写15号发工资可以要求当天结工资吗试用期合同3个月，公司没有盖章，签字，可以向劳动局申请双倍工资吗试用期一个星期没有工资合法吗诉讼妄想诉讼文件诉讼文书诉讼文书国外送达诉讼系属诉讼系属部分消灭诉讼系属发生诉讼系属全部消灭诉讼系属消灭诉讼系属效力诉讼系争点诉讼系争要点诉讼心理学诉讼形式诉讼行为诉讼行为能力诉讼性神经官能症诉讼延期诉讼要点诉讼与营救条款诉讼原因诉讼原因合并诉讼摘录诉讼障碍诉讼争议总金额

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。