孕期身体不适请假期限超过法律规定是否可以解聘-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	孕期身体不适请假期限超过法律规定是否可以解聘
释义	职工怀孕期间，是不能够解除劳动合同的。孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。法律依据《劳动合同法》第四十二条该内容由陈雷律师和律说律答共创回答
随便看	解除取保是不是基本没事了解除财产保全是什么意思？手指断离是几级伤残中手指断了算几级伤残手指离断工伤鉴定赔偿标准是什么中指断了一节怎么赔偿签字不按手印有法律效力吗只签字不按手印具有法律效力吗协议签字按手印具有法律意义吗按手印有法律效力么签名和按手印哪个更有法律效力刑法着手怎么认定 -法律知识如何认定犯罪着手刑法着手怎么认定？如何判断是否“着手”实行犯罪刑法中的着手的认定法律问题如何认定犯罪着手? 刑法中的着手的认定？怎么判断是否“着手”实行犯罪刑法中的犯罪行为的着手刑事案件中刑法着手怎么认定怎样判断是否“着手”实行犯罪怎么判断是否“着手”实行犯罪？犯罪着手认定标准着手实施犯罪怎么认定 flank attack flash criminal flat cost flat denial flatly flat money flat rate flat tax flat tax rate flat tax system flattening the muscle flaw flea market flee flee about to commit crimes flee around to commit crimes flee from home flee from justice fleet flee the country fleet policy flemeswite flesh wound FLETA flexibility of law

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