员工每年都办理离职手续,每次都签了劳动合同,怎么补偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工每年都办理离职手续,每次都签了劳动合同,怎么补偿
释义	法律主观：职工的合同到期不续签的补偿是，职工在公司工作每满一年的，补偿一个月的工资；工作半年以上不到一年的，按一年计算；工作不到半年的，补偿半个月的工资。但必须是公司决定不续签或者降低劳动合同条件的，才有补偿。
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