| 问题 | 哪些证据可以证明自己需要回家照顾老人、孩子等家庭原因？ |
| 释义 | 法律分析： 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，员工有权请求休假或者延迟上班，以照顾家庭成员等原因为理由。但是，具体证明需要提供相关证据。 法律依据： 1.《劳动法》第四十四条规定：“国家保障女职工享受婚育假，保障职工休息、休假，保护劳动者的合法权益。” 2.《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者因事实不能在工作日到达工作岗位的，应当及时通知用人单位，并说明原因。” 3.《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位应当根据劳动者的工作需要，合理安排工作时间和休息时间。” 具体证明可以提供以下证据： 1.医疗证明或者家庭状况证明，证明需要照顾的家庭成员病情或者其他原因； 2.学校或托儿所出具的证明，证明需要照顾的孩子需要家长照管； 3.机票或者车票等交通证明，证明需要回家照顾家庭成员或孩子。 总之，员工有权利请求休假或者延迟上班，以照顾家庭成员等原因为理由。但是，需要提供相关证据来证明家庭原因的真实性和必要性。 |
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