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问题	员工主动离职，用人单位应该依据《劳动法》或《劳动合同法》的第几条第几项解除劳动合同？？
释义	员工主动离职，用人单位应该依据《劳动法》或《劳动合同法》的第几条第几项解除劳动合同？？员工主动离职，用人单位应该依据《劳动法》或《劳动合同法》的第几条第几项解除劳动合同？1、依据劳动合同法第36、37条；2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这样解释大家理解吗？该内容由赵军律师和律说律答共创回答
随便看	消防法共有多些章？决定授予国家荣誉称号的是法律问题决定属于国家勋章和国家荣誉称号的是？构成买卖国家机关印章罪的条件有哪些? 中华人民共和国国家勋章和国家荣誉称号法》规定()是国家最高荣誉。( ) 构成买卖国家机关印章罪的条件各种运输方式的国际立法对其承运人责任的规定有何异同牙齿种植失败医生负责吗种植牙补贴政策牙齿种植失败医生负责吗？私自加工烟丝判刑多少年贩卖烟丝犯法吗一般纳税人促销费税率身份信息变更主要包括身份证哪年开始实行身份证说法正确的是身份证的作用 ? 身份证哪年开始实施的？小偷被打死怎么判打死小偷判几年打疯子犯法吗偷东西被打死怎么判小偷被打死怎么判一只眼被打瞎判8年打死小偷判几年 effective duration of treaties effective execution effective filing date effective guarantee effective implementation effective instrument effective international control effective interpretation effective judgments and orders effective legal documents effective link effectively connected principle effective measure effective nationality effectiveness effectiveness auditing effectiveness of occupation effective occupation effective period of a contract effective period of a technology contract effective period of the contract effective point of acceptance effective possession effective promise effective reciprocity

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