劳动合同时间内辞职是否可以？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同时间内辞职是否可以？
释义	律师分析: 劳动合同终止的注意事项：1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。2、合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系。3、双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。也就是对没有提前三十日书面通知的，需要额外向劳动者支付一个月工资。
随便看	办理婚姻状况公证要注意什么问题试用期离职证明怎么开？ 2021年宁波社会保险基数几月调整 2022年宁波社保缴费基数无过错责任原则的构成要件包括什么无过错责任原则的特点是什么？简述无过错责任原则的特点法律问题员工休假期间发生交通事故算工伤吗？员工请假发生事故是否是工伤员工休假期间发生交通事故算工伤么员工在请假期间发生事故 -劳动合同员工休假期间发生交通事故算工伤嘛劳务关系上下班车祸雇主担责任吗雇佣关系发生事故,雇主有责任嘛没有雇佣关系出了事故怎么办未经本人允许带办行驶证怎么处罚的再婚年离婚财产分割应该如何分割再婚5年离婚财产分割应该如何分割？再婚财产如何分割离婚财产怎么分割再婚两年离婚财产分割是怎样的再婚离婚婚前财产能分割吗再婚又要离婚财产怎么分割离婚时可以先离再分割财产吗，离婚时如何分割财产离婚后再进行财产分割离婚后还能重新分割财产吗,如何分割 serious economic criminal Serious Health Condition serious illegal act serious injuries serious injury serious injury accident serious larceny serious menace serious mistake seriousness serious offenses serious pollution accident serious threat serious violation against court rules serious warning serjeant serjeant-at-arms serjeant-at-law sermon servant servant servant Servants servant's security agreement serve

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。