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问题	关于产假工资的法律规定 -法律知识
释义	法律分析：第一、保胎假，工资按照病假发第二、产前假，工资按八成发。第三、产假，领生育津贴。第四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。法律依据：《关于企业职工生育保险有关问题处理办法的通知》第二条职工领取的生育津贴，应当计入本人当期的工资总额收入。用人单位为职工领取生育津贴后，应当按月全额发给个人，其中生育津贴高于产假期间本人工资标准的，用人单位不得克扣。
随便看	集体协商的原则和内容法律问题交通事故调解的强制力表现在哪些方面如果交通保险中多条责任条款相互矛盾，该如何理性判断？集体合同对劳动合同的约束力探讨工伤责任调解程序及协议的约束力是什么？合伙发生事故怎样分担交强险部分是否要考虑损伤参与度交强险部分是否要考虑损伤参与度北京的税收标准是多少呢北京社保缴费基数是多少北京社保缴费基数是多少锡林郭勒盟镶黄旗交通违章法律规定处理带什么资料去锡林郭勒盟镶黄旗交通违章法律规定处理带什么资料去护士执业证书编码怎么查询？如何查询医保卡发放银行如何查询医保卡发放银行如何查询医保卡发放银行银行个人税收声明是什么意思如何查询个人社保卡银行卡号如何查询个人社保卡银行卡号银行个人税收声明干嘛的宁波周六可以办护照吗公司来自青岛，拍照可以去宁波牌照吗？宁波护照照片要求宁波护照需要本人办理吗 mental reward mental satisfaction mental suffering mental tests mental trace mental transformation of a criminal mental work mental worker mente captus mentioned above mention in a citation mentor mercantile mercantile accounting mercantile accounting law mercantile agency mercantile agent mercantile agent mercantile bankruptcy theory mercantile credit agency mercantile flag mercantile jurisprudence mercantile law mercantile law mercantile law

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