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问题
关于产假工资的法律规定 -法律知识
释义
法律分析:
第一、保胎假,工资按照病假发
第二、产前假,工资按八成发。
第三、产假,领生育津贴。
第四、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。
法律依据:
《关于企业职工生育保险有关问题处理办法的通知》 第二条 职工领取的生育津贴,应当计入本人当期的工资总额收入。用人单位为职工领取生育津贴后,应当按月全额发给个人,其中生育津贴高于产假期间本人工资标准的,用人单位不得克扣。
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UN
unable
unabsovable
unacceptable person
unaccompanied baggage
unaccomplished
unaccomplished crime
unaccomplished offense
unaccredited
unacknowledged
unacknowledged succession
unactionable
UN ad hoc emergency conference
unadjudged
unadjudicated
unadmitted
unadulterated legitimate act
unadvantageous
unairworthy
unairworthyness
unalienable
Unalienable
unaliened
unaligned country
unallotted
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更新时间:2025/8/2 3:27:17