17岁能不能进工厂上班 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	17岁能不能进工厂上班 -法律知识
释义	法律分析: 童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满16周岁，不满18周岁的叫做未成年工。法律依据: 《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
随便看	公司合并有什么条件和说明两家公司合并叫什么黄牛代办违章违法吗 -法律知识不给退货违法吗？不退款或者不退货犯法吗? 建筑工程合同的形式具体是什么单独签订施工合同的单位工程的规定是哪些呢？单价合同有哪些形式? 单项工程和单位工程的区别工程承包合同有几种形式承揽合同是否属于单务合同建筑工程合同应当采用什么形式建设工程承包合同通用条款都有哪些个调税和个人所得税一样吗？税务局个税怎么算？个人所得税社保扣除政策法律问题个税扣除的标准，　是怎么规定的新个税规定的解析网上申请离婚男方要提起诉讼，需要什么条件才可以？这是他们要解决的问题。起诉男方是需要提供什么男方起诉需要的材料有合同怎么提起诉讼对方与男方展开法律诉讼有合同怎么提起诉讼对方？ provisions for the encouragement of foreign investment provisions of application of law Provisions Of Oxford provisions on commodity names and specification provisions on commodity quality provisions on land reclamation provisions on safety insurance of passengers provisions on safety risks of primary and middle school students provisions on the management of agricultural machinery provisions on the management of private houses in cities provisions on the protection of archaeological discovery provisions on the protection of objects unearthed provisions on the protection of unearthed cultural relics provisions stipulated in a contract proviso proviso Proviso proviso proviso clause provisory clause provocateur provocateur agent provocation provocation Provocation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。