工作两年企业应该签订续约合同吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作两年企业应该签订续约合同吗 -法律知识
释义	法律分析: 是否续约应该企业综合考虑，没有法律硬性规定必须续约。法律依据: 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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