哺乳假工资发放规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	哺乳假工资发放规定
释义	法律分析：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在哺乳期公资不变，不可以随意降低其公资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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