| 释义 |
在外地工作并缴纳满15年社保的人，可以按照外地工作地的标准领取退休金。但如果没有将社保转回户口地，则只能在外地领取养老金，直到达到退休年龄。如果将社保转回户口地，则可以在户口地享受养老金。
法律分析
没有转回户口地的话，在外地工作交社保满十五年后领取退休金应该按外地工作地标准。
是外地户口，在外地缴纳满足15年社保后，是享受退休后可以拿养老金的，但是缴纳满15年，还没有达到退休年龄，还必须继续缴纳，一直到55岁或60周岁为止。没有把社保转回去的话，就只能在外地享受，转回户口地的话，就在户口地享受。
拓展延伸
社保缴纳地与户口不一致时，退休工资的处理方式取决于具体情况。一般情况下，按照社保缴纳地所在地的规定执行，即社保在哪里缴纳，退休工资就按照该地的规定发放。但是，如果个人的户口在另一个地方，而社保在另一个地方缴纳，则需根据具体情况进行处理。一般情况下，需要提供相关证明材料，并向社保所在地的社保局申请调整。如果申请成功，退休工资将按照新的规定发放。如果无法申请到调整，退休工资仍然按照原来的规定发放。因此，建议在缴纳社保时，尽可能与户口所在地保持一致，以避免退休工资的问题。
结语
外地工作交社保满15年后领取退休金应按外地工作地标准，但需继续缴纳至退休年龄。若社保缴纳地与户口不一致，需提供证明材料向社保所在地申请调整。建议缴纳社保时与户口所在地保持一致，避免退休工资问题。
法律依据
《中华人民共和国社会会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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