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问题 工伤四级伤残标准能拿多少钱
释义
    四级伤残:一次性伤残补助金:21个月本人工资次性工伤医疗补助金:12个月本人工资残津贴:每月本人工资的75%。赔偿60-90万左右。这个赔偿达几十万,具体赔偿要依据伤者的年龄等情况来确定,还要看是否购买了工伤保险。
    一、工伤失去劳动能力工伤赔偿计算方式
    工伤造成劳动者劳动能力丧失的,要依据伤残等级确定怎样赔偿,例如造成一级伤残的,一次性伤残补助金为27个月的本人工资,伤残津贴每个月支付,为本人工资的90%。
    《中华人民共和国工伤保险条例》
    第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
    (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
    二、工伤工资赔偿标准最新工伤赔偿标准
    需要看具体伤残等级,不同等级赔偿标准不同。以一级至四级伤残为例,享受以下赔偿:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
    三、上海工伤赔偿标准
    1-4级(保留劳动关系)工伤赔偿标准:
    一级:27个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资90%伤残津贴;
    二级:25个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资85%伤残津贴;
    三级:23个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资80%伤残津贴;
    四级:21个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资75%伤残津贴。
    5-6级(保留劳动关系)工伤赔偿标准:
    五级:18个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资70%伤残津贴;
    六级:16个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资60%伤残津贴。
    5-6级(解除劳动关系)工伤赔偿标准:
    五级:18个月本人工资的一次性伤残补助金、18个月一次性工伤医疗补助金、18个月一次性伤残就业补助金。
    六级:16个月本人工资的一次性伤残补助金、15个月一次性工伤医疗补助金、15个月一次性伤残就业补助金。
    7-10级工伤赔偿:
    七级:13个月本人工资的一次性伤残补助金
    八级:11个月本人工资的一次性伤残补助金
    九级:9个月本人工资的一次性伤残补助金
    十级:7个月本人工资的一次性伤残补助金
    7-10级(解除劳动关系)工伤赔偿:
    七级:13个月本人工资的一次性伤残补助金、12个月一次性工伤医疗补助金、12个月一次性伤残就业补助金。
    八级:11个月本人工资的一次性伤残补助金、9个月一次性工伤医疗补助金、9个月一次性伤残就业补助金。
    九级:9个月本人工资的一次性伤残补助金、6个月一次性工伤医疗补助金、6个月一次性伤残就业补助金。
    十级:7个月本人工资的一次性伤残补助金、3个月一次性工伤医疗补助金、3个月一次性伤残就业补助金。
    【本文关联的相关法律依据】
    《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
    
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更新时间:2025/8/1 16:20:52